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Ｑ．雇用保険手続きの漏れが発覚した時は？
Ｑ．勤続５年の社員が退職するときに雇用保険の手続きを忘れていたことが発覚。どうすればよい？ Ａ．雇用保険に加入させることは可能です。但し、さかのぼって手続きができるのは２年までです。
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Ｑ．社員の給与はどうやって決めるもの？
Ａ．会社によって様々です。 極端な言い方をすれば、最低賃金法などの法律に抵触しなければ、社長が思う社員に払いたい金額を払っていいのです。しかし、給与を決める際には次の2つの点に気をつけてください。
