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有期雇用労働者の離職について
平成30年2月5日以降の有期労働契約の更新上限到来による離職の場合には、雇用保険上、特定受給資格者や特定理由離職者として取り扱われる可能性があります。
平成30年2月5日以降の有期労働契約の更新上限到来による離職の場合には、雇用保険上、特定受給資格者や特定理由離職者として取り扱われる可能性があります。
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