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タグ：労働条件
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夏休み特別企画「社会保険・労働関係クイズ」
今回のあおぞらレター249号は、恒例の夏休み特別企画「社会保険・労働関係クイズ」をお届けします。また、雇用保険の賃金日額の変更による「育児休業給付」等の支給限度額変更についてもお知らせします。
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平成29年賃金構造基本統計調査について
人材不足感が広がる中、支給される賃金の状況も少しずつ変化しています。 今回のあおぞらレター224号では、毎年厚生労働省から発表されている賃金構造基本統計調査の結果から給与の傾向をお伝えします。
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労働条件変更等の明示事項について（2）
今回のあおぞらレター238号は、前号に引き続き職業安定法改正の中から「求人票の明示事項の追加」や「労働条件に変更があった場合の明示方法」について、具体例を挙げながらご案内いたします。 詳しくは、あおぞらレター238号をご覧ください。
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労働条件変更の明示義務について
平成30年1月1日から施行される職業安定法の改正の中から、「労働条件変更の明示」について次号とあわせて、2回に分けて取り上げます。 今回のあおぞらレター237号では、「労働者を募集・採用するときの流れ」をご案内いたします。
