[更新情報] あおぞらレター208号 16.11.22

11.22

介護をしながら働く方や有期契約労働者の方が、介護休業・育児休業を取得しやすくすること、また男女雇用機会均等法の改正も相まって、いわゆる「マタハラ」などのハラスメントについて、会社が防止措置を講じることが義務付けられる今回の法改正について解説します。

詳しい情報につきましては、あおぞらレター208号をご覧ください。

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