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過去の記事一覧
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社会保険手続きの変更点について
今秋、社会保険の手続き上の取り扱いで、いくつか変更がありました。今回のあおぞらレターでは、実務担当者が押さえておきたい主な変更点についてご紹介いたします。
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健康保険給付の種類・内容と高額療養費制度の変更
今回のあおぞらレターでは、あたり前のようで意外に知らない会社で加入する健康保険から受けられる給付の種類と共に、この給付の一つである平成27年1月から変更となる高額療養費についてお知らせします。
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労働安全衛生法にて定められる事業所の設備・備品について
今回のあおぞらレターでは、意外に知られていない労働安全衛生法に定められている事業所内の安全・衛生についての規定をお伝えいたします。事業所内で規定が守られているか、ぜひ一度チェックしてみてください。
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新卒採用に関するアンケート調査結果からみる就職採用市場について
景気の好転に伴い人手不足感が高まりつつあるなか、一般社団法人 日本経済団体連合会より2014年4月入社の新卒採用に関するアンケート結果が発表されました。
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地域別最低賃金の改定と、厚生年金保険料率・雇用保険の育児休業給付金の変更について
先日より、多くの都道府県で10月からの地域別最低賃金が昨年度より増額し、決定されています。今回は改定後の地域別最低賃金一覧と雇用保険の育児休業給付の変更点についてご案内します。
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外国人雇用の留意点について
企業のグローバル化や人手不足により外国人を雇う機会も増えています。平成24年7月9日から新しい在留管理制度が始まっていますが、平成26年10月1日からは厚生年金等の外国籍被保険者の氏名ローマ字届出が義務化されます。
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「雇用保険の賃金日額変更」及び」地域別最低賃金額」について
今回のあおぞらレターでは、毎年8月1日に改定される雇用保険の賃金日額の変更、および中央最低賃金審議会より発表された、地域別最低賃金額改定の引上げ目安についてお知らせいたします。
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[夏休み特別企画] 社会保険・労働関係クイズ
いつにも増して暑い夏が到来しました。あおぞら Letter の読者のみなさんはいかがお過ごしでしょうか？ 今回は昨年、好評をいた だきました夏休み特別企画「社会保険・労働関係クイズ」をお届けします。
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賞与の一部を現金で手渡して欲しいと希望する労働者への対応は？
今回のあおぞらレターでは、いつもと違う賃金の支払い方法を希望する労働者への対応について、労働基準法で定められている「通貨払いの原則」から考えてみたいと思います。
