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過去の記事一覧
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退職金の基礎知識と問題点
企業にとって、従業員の方々にとって、退職金とはどのような意味があるのでしょうか？ 「退職をしたことで支払われるお金」というのは、基本的な考え方にあると思います｡ 退職金の起源とは 退職金の起源は、江戸時代の「のれんわけ」…
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労使協定の締結と届出
今回の「あおぞらレター161号」では、労使協定の締結と届け出義務について取り上げます。労使協定は会社(使用者側)と従業員の間の取り決めを書面化したものです。
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最低限知っておきたい年金と雇用保険の知識
嘱託社員の給与と年金や雇用保険のしくみを解説します。 年金 働きながら年金を受け取る場合、知っておきたい情報は次のようなものがあります。
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社会保険手続きの変更点について
今秋、社会保険の手続き上の取り扱いで、いくつか変更がありました。今回のあおぞらレターでは、実務担当者が押さえておきたい主な変更点についてご紹介いたします。
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健康保険給付の種類・内容と高額療養費制度の変更
今回のあおぞらレターでは、あたり前のようで意外に知らない会社で加入する健康保険から受けられる給付の種類と共に、この給付の一つである平成27年1月から変更となる高額療養費についてお知らせします。
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労働安全衛生法にて定められる事業所の設備・備品について
今回のあおぞらレターでは、意外に知られていない労働安全衛生法に定められている事業所内の安全・衛生についての規定をお伝えいたします。事業所内で規定が守られているか、ぜひ一度チェックしてみてください。
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新卒採用に関するアンケート調査結果からみる就職採用市場について
景気の好転に伴い人手不足感が高まりつつあるなか、一般社団法人 日本経済団体連合会より2014年4月入社の新卒採用に関するアンケート結果が発表されました。
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地域別最低賃金の改定と、厚生年金保険料率・雇用保険の育児休業給付金の変更について
先日より、多くの都道府県で10月からの地域別最低賃金が昨年度より増額し、決定されています。今回は改定後の地域別最低賃金一覧と雇用保険の育児休業給付の変更点についてご案内します。
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外国人雇用の留意点について
企業のグローバル化や人手不足により外国人を雇う機会も増えています。平成24年7月9日から新しい在留管理制度が始まっていますが、平成26年10月1日からは厚生年金等の外国籍被保険者の氏名ローマ字届出が義務化されます。
