平成25 年4 ⽉1 ⽇に施⾏された改正労働契約法の無期転換ルールは、実際に利⽤できるようになってから3年程度が経過しています。
今回発表された調査によると、有期契約労働者のうち、今後、無期転換ルールなどを利⽤して無期契約労働者になることを希望する⼈は、全体の2割に満たないことが明らかになりました。今回のあおぞらレター295号では、この無期転換ルールの調査について、ご案内いたします。
無期転換ルールの意識調査について
10.13
![ページ上部へ戻る ページ上部へ戻る](https://sr-aozora.biz/wp4/wp-content/themes/corporate_tcd011/img/footer/return_top.png)
10.13
平成25 年4 ⽉1 ⽇に施⾏された改正労働契約法の無期転換ルールは、実際に利⽤できるようになってから3年程度が経過しています。
今回発表された調査によると、有期契約労働者のうち、今後、無期転換ルールなどを利⽤して無期契約労働者になることを希望する⼈は、全体の2割に満たないことが明らかになりました。今回のあおぞらレター295号では、この無期転換ルールの調査について、ご案内いたします。
Copyright © 社会保険労務士事務所あおぞらコンサルティング|千代田区神田