人事・労務関連法規のコンプライアンスを

一言で業務を効率化するための仕組みや、制度の改善と言っても、企業によって抱える問題やお困りごとは様々です。重要なのはお客様の依頼に対し、表面的な問題への対応だけでなく、その奥にある本質的な原因を見極め、いかに解決するかということ、それは成長への原動力となり、ひいては企業の発展にも繋がっていきます。

私たち「あおぞらコンサルティング」では、労務リスクマネジメントをはじめ、労使間の諸問題の解決、職場問題のご相談、その他の手続きを行います。社会保険労務士として、「法律」、「労務問題」等を中心にお客様のリスク回避のための充実したアドバイスをいたします。