夜勤や残業により「0時」を超えてしまった社員がいた場合、給与計算や社会保険手続きを行う上で、日数カウント方法がわかりにくい場合があります。
今回のあおぞらレターでは「1勤務が2歴日にわたる場合」の日数の考え方についてご案内致します。
詳しくは、あおぞらレター229号をご覧ください。
１勤務が２暦日にわたる場合の日数について
10.10
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夜勤や残業により「0時」を超えてしまった社員がいた場合、給与計算や社会保険手続きを行う上で、日数カウント方法がわかりにくい場合があります。
今回のあおぞらレターでは「1勤務が2歴日にわたる場合」の日数の考え方についてご案内致します。
詳しくは、あおぞらレター229号をご覧ください。
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