7月発行のあおぞらレター176号にてマイナンバー制度の概要をご案内しましたが、今回の179号では「第2弾」として、企業が従業員からマイナンバーを取得する際の方法や注意点等、企業への影響がある部分についてご案内いたします。
マイナンバーを従業員等から取得する際には、番号の確認と身元の確認を行わなければなりません。また従業員の扶養親族からマイナンバーを取得する際には、提出する書類によって確認方法が変わります。
詳しくは、あおぞらレター179号をご覧ください。
マイナンバー制度について（2）
09.08
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