今回のあおぞらレター214号は、厚生労働省より発表された「毎月勤労統計調査(平成28年分結果確報)」から、平成28年の賃金・労働時間と常用雇用者数の推移などからみえる、今後の動向についてお知らせします。
政府が示す働き方改革において、今後残業時間の規制なども含め、労働時間を見直さなくてはならない企業が増えるでしょう。
これまでよりも一層、労働力確保が難しくなり、賃金上昇も予想されることから、企業によって、労働力の確保、生産性向上、事業体制の見直しなどは、重要な経営課題になりそうです。
02.28
今回のあおぞらレター214号は、厚生労働省より発表された「毎月勤労統計調査(平成28年分結果確報)」から、平成28年の賃金・労働時間と常用雇用者数の推移などからみえる、今後の動向についてお知らせします。
政府が示す働き方改革において、今後残業時間の規制なども含め、労働時間を見直さなくてはならない企業が増えるでしょう。
これまでよりも一層、労働力確保が難しくなり、賃金上昇も予想されることから、企業によって、労働力の確保、生産性向上、事業体制の見直しなどは、重要な経営課題になりそうです。
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