2015年12月より労働者のメンタルヘルス不調の未然防止などを目的に、「労働者50人以上」の企業には、「ストレスチェック」の実施が義務付けられましたが、派遣労働者への対応について、実務上わかりにくいところがあります。そこで、今回は派遣労働者への対応についてお伝えします。
派遣労働者に関するストレスチェックのポイントは下記の三点等があります。
1. ストレスチェックを実施するのは派遣元
2. 派遣先は派遣労働者も人数にはカウントする
※派遣先で、ストレスチェック実施の義務のある企業の要件である、「50人以上の労働者数」のカウントは、派遣労働者も含める必要があります。
3. 高ストレス者への対応は派遣先との協力が望ましい
上記ストレスチェックを実施する対象者やその他につきまして詳しくは、あおぞらレター185号をご覧ください。
