平成28年度に新設された助成金のうち、労働者の職業生活と家庭生活を両立させるための取組を行う事業主への助成金の概略をご案内します。
助成金を活用し、社内制度整備への取組を考えてみましょう。
その中では、男性に育児休業を利用させた場合、仕事と介護の両立に関する取組を行った場合等に事業主に対し助成金を支給するものがあります。
さらに詳しい情報につきましては、あおぞらレター197号をご覧ください。
仕事と家庭の両立支援に活用できる助成金について
06.14
06.14
平成28年度に新設された助成金のうち、労働者の職業生活と家庭生活を両立させるための取組を行う事業主への助成金の概略をご案内します。
助成金を活用し、社内制度整備への取組を考えてみましょう。
その中では、男性に育児休業を利用させた場合、仕事と介護の両立に関する取組を行った場合等に事業主に対し助成金を支給するものがあります。
さらに詳しい情報につきましては、あおぞらレター197号をご覧ください。
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