働き方改革関連法の主な改正点について

07.11

多様な働き方の実現や長時間労働の是正などを目指す働き方改革関連法が、6月29日に可決、成立しました。

今回のあおぞらレター247号では、時間外労働の上限規制の導入や、高度プロフェッショナル制度の創設、正社員と非正規労働者の待遇の差をなくす「同一労働同一賃金」の適用等、働き方改革関連法の主な改正点についてご案内いたします。

詳しくは、あおぞらレター247号をご覧ください。

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