制度設計実績
| 人事制度構築実績 |
| A社(IT業):従業員数約10名: |
B社(不動産業):従業員数約40名: |
| D社(専門サービス業):従業員数約10名: |
E社(出版業):従業員数約70名: |
| F社(製造業)他 計2社 従業員数約30名: |
G社他 計2社 (広告業)従業員数約85名: |
| H社(金融業):従業員数約300名: |
I社(専門サービス業):従業員数約10名: |
| K社(卸・小売業):従業員数約50名: |
L社(サービス業):従業員数約200名: |
| N社(卸売業):従業員数約80名: |
P社(専門サービス業):従業員数約15名: |
| 給与制度設計実績 |
| A社(IT業):従業員数約10名: |
B社(不動産業):従業員数約40名: |
| D社(専門サービス業):従業員数約10名: |
E社(出版業):従業員数約70名: |
| F社(製造業)他 計2社 従業員数約30名: |
G社他 計2社 (広告業)従業員数約85名: |
| H社(金融業):従業員数約300名: |
I社(専門サービス業):従業員数約10名: |
| K社(卸・小売業):従業員数約50名: |
L社(サービス業):従業員数約200名: |
| N社(卸売業):従業員数約80名: |
P社(専門サービス業):従業員数約15名: |
| 退職金制度構築実績 |
| A社(IT業):従業員数約10名: |
E社(出版業):従業員数約70名: |
| F社(製造業)他 計2社 従業員数約30名: |
G社他 計2社 (広告業)従業員数約85名: |
| H社(金融業):従業員数約300名: |
J社(IT):従業員数約30名: |
| K社(卸・小売業):従業員数約50名: |
M社(製造業) 2社:従業員数約100名: |
| N社(卸売業):従業員数約80名: |
O社 (製造業):従業員数約50名: |
| P社(専門サービス業):従業員数約15名: |
Q社(IT):従業員数約70名: |
| R社(製造・卸売り業):従業員数約100名: |
S社(サービス):従業員数約100名: |
| 評価制度構築実績 |
| D社(専門サービス業):従業員数約10名: |
E社(出版業):従業員数約70名: |
| F社(製造業)他 計2社 従業員数約30名: |
G社他 計2社 (広告業)従業員数約85名: |
| H社(金融業):従業員数約300名: |
K社(卸・小売業):従業員数約50名: |
| L社(サービス業):従業員数約200名: |
N社(卸売業):従業員数約80名: |
| P社(専門サービス業):従業員数約15名: |
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