みなさ～ん　おはようございます。

恐ろしい暑さもようやく終わりのときが近づいている感じがしてきました。
気持ちのよい朝ですね！！
それにしても、毎年、毎年、夏には苦しんでいます。

今年もまた厳しい夏でした（って終わってない？？）

厳しかった理由
1.猛暑・・　40度近い気温ってここは亜熱帯？！
2.わがまま娘が受験生の夏休み！　ピリピリ＆八つ当たりって私ってサンドバック？！
3.世間は比較的ヒマといわれる2月と8月。なぜか、ヒマにならない仕事。
4.気温が暑いだけでなく、腕にまで熱湯をかけてやけど。　痛い、痛い、痛い、暑いとなかなかよくならなーい

やけどは、どうにか赤い皮膚ができて、痛みとつっぱりが少なくなりました。
お騒がせしました。

いやぁ～
どうか、このまま、私の大好きな秋が来てくださ～い！！

さて、そろそろ私の愚痴は終わりにして、本題に。。。
昨日から我が事務所にピッカピッカの女子大生が2週間ほどの職業体験中です。
初めての大学生の受入に準備不足のところもあり、ちょっぴりバタバタしてしまいました。
というのも、大学生が社会保障について基礎知識がないってことをすっかり忘れていました。
そこで、企業向けに実施している新入社員研修（人事労務・社会保障・ライフプラン）をインターンシップの学生向けにも実施した上で、日々の業務を体験をしてもらう必要があると認識をしたのが実習初日。
あわてて、プチ研修を実施。
中途採用しかしてこなかった我が事務所。その上、応募してくるのは社労士受験生か合格者、あるいは実務経験者ばかり。すっかり、一般の人の知識レベルを忘れてました。
その上、学生。　年金手帳を見たことない。。とのこと。
私のほうがよい勉強をさせてもらっています（汗）

ということで、今回のインターンシップの実習計画を少し修正して、研修もしながら、社労士事務所の仕事を少しでも体験してもらおうと思っています。
そうそう・・・　New Faceといえば、8月に入職した男性職員.
先輩たちに日々鍛えられています。
みなさんにご心配をいただいているかもしれませんが。。。
今回、私は男性職員を直接指導する機会があまりないので、愛のムチ？「やさしい」指導？をする機会もないので、みなさんのご心配は無用？！のようです。

さて、初々しい女子大生ともども、男女7人社労士物語？！（←今から30年ぐらい前に「男女7人夏物語」というトレンディドラマがあったのってご存知ですか？？）
今週もあおぞらコンサルティングはにぎやかで～す！！