再び池田です。
ブログを私個人の日記だけでは、みなさまに申し訳ないので・・・
いつも、私のとりとめのない話にお付き合いいただきありがとうございます。
この場をかりてお礼申し上げます（＾＾）
みなさまのご好意に甘えてばかりではいけない！！
少しは情報提供も！！　と奮起！
年があけ、国会審議が行われないので法改正はなされていませんが、助成金はいろいろと動きがでています。
全体的には大企業に対する助成金が縮小傾向に！
そして、短期の助成金で面白いものが・・・
（１）「３年以内既卒者トライアル雇用奨励金」
（２）「３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」
この２つは基本的に３年以内既卒者を対象としていますが、
（２）については、今年2月１日～3月末限り。
もし、今春卒業予定で就職先が決まっていない学生を
正社員として雇用する場合は６カ月後に100万円（１社１回に限る）が受取れます。
たかが１００万円。されど１００万円。
助成金をもらうために予定を変える必要はないですが、中小企業ではちょうど社員を雇用しようと思っていたんだ！などという場合はこの助成金を活用するのは！？
単純明快な助成金は申請書類が比較的少なくてすみます！
この他、ITや医療、介護、エコ関係の業種はもっといろいろな助成金がありますよ！！
ちょっぴりですが、助成金の情報でした。
ご参考までに！！
社会保険労務士事務所あおぞらコンサルティング