本サービスは、起業時を前提としており、「事業成立（＝事業の登記日とします）から３年未満で、50名以下の企業様」に限らせていただきます。
人事制度構築
起業間もない企業に対し、労働者雇い入れのためのアドバイスや手続きの労務全般を始めとした起業のご相談に応じます。他に、新たに雇用した従業員に対しては、創業での忙しさから事務作業に時間がとれない皆様に替わり、社会保険手続き及び給与計算業務サービスをお引き受けすることもできます。
導入
【Ａ１．基本】３ヶ月間にわたり以下のご相談及び教育等に応じます。
- 労働保険関係成立（労働保険料の概算算出含む）、雇用保険設置、社会保険新規適用の手続き
- 雇用契約書作成のアドバイス・相談
- 雇い入れを中心とした労務相談
- 給与計算の基本事務教育
- 給与計算ソフト設定（弥生、PCAのいずれか）及び
- 給与計算ソフト運用教育プラン（※）
【Ａ２．給与計算ソフト設定除外】A１より（※）を除いたプランとなります。
ランニング
Aのご契約が前提となります。なお、50名または事業開始３年を超えた場合、通常の給与計算＆社会保険手続きサービスに変更させていただきます。
【B１.社会保険手続き】
【B２.社会保険手続き＆給与計算業務】
| 選択の ポイント |
導入時 （3ヶ月間スポット契約） |
ランニング （50名以下、または3年未満。毎月） |
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|---|---|---|---|---|
| 自社で 給与計算する場合 |
Ａ１ | 各種起業相談、新規社会保険等手続き、給与計算ソフトの導入教育等を行います（給与計算ソフトは別途購入いただきます） | Ｂ１ | 必要な社会保険手続きを行います |
| 自社で 給与計算しない場合 |
Ａ２ | 各種起業相談、新規社会保険等手続き等を行います | Ｂ２ | 社会保険手続きおよび、給与計算業務を行います |
