労務監査

労務管理が法律に違反する場合があっても、日々の業務の中では気づきにくいものです。知らぬ間に法律違反を犯していることも少なくありません。あおぞらコンサルティングでは、下記のような労務監査サービスを行っております。

監査業務フロー

下の画像をクリックしていただくと、あおぞらコンサルティングがご提供する労務監査サービスフローをご覧いただけます。(PDFファイルが開きます)
労務監査1

監査業務の前にご準備いただきたい書類

監査業務を効率的に実施すべく、以下の書類を事前にご準備いただく必用があります。

事前にご送付いただく書類等
就業規則 就業規則変更届 意見書 給与規程
退職金規程 育児・介護規程 その他人事規程
監査当日までにご準備いただきたい書類等
労働基準法関連 労働安全衛生法関連 労災保険関係 雇用保険法関係
労働保険徴収法関係 健康保険法・厚生年金保険法関係 その他

また、当日は以下のようなヒアリングおよび関係書類監査業務を行います。

会社概要に関するヒアリング
規程の内容、運用実態に関するヒアリング
就業規則 人事規程 給与規程
退職金規程 再雇用関連規程 育児・介護休業規程
その他規程 各種協定の実態確認
労働基準法関連実弟ヒアリング(※)
採用 異動 勤怠管理
休職 休暇 退職・解雇
賃金 退職金 懲戒
社会保険(労働保険)関係書類監査
労働保険 雇用保険
社会保険書類監査
健康保険 介護保険 厚生年金保険

労務監査 全体チェック表

下の画像をクリックしていただくと、労務監査全般のチェックリストをご覧いただけます。(PDFファイルが開きます)
労務監査2


f01
ページ上部へ戻る