就業規則診断セミナー

自社で診断! 労使トラブルに負けない就業規則
年々増加する労使トラブル。平成20年の総合労働相談件数は約247,000件にのぼっています。また、毎年、たくさんの法律改正が行われています。 そこで、法律とリスクという2点から就業規則に問題がないか診断し、どのような見直し方法があるかを解説します。

内容

  • 就業規則の意味と効力
  • 法律チェック
  • リスクチェック
  • よくある就業規則の問題点
    • 服務、懲戒、解雇、休職
    • 遵守規準、啓発基準
    • 条文の書き方
  • セミナー参加企業のケース(事前に就業規則を提出した企業の場合)

所要時間:3.5時間程度


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