社会保険手続きについてのご相談
雇用保険手続きの漏れ
Ｑ．勤続５年の社員が退職するときに雇用保険の手続きを忘れていたことが発覚。
どうすればよい？
Ａ．雇用保険に加入させることは可能です。但し、さかのぼって手続きができるのは２年までです。つまり、今回の場合は、本来であれば雇用保険の加入期間は５年間となるはずでしたが、実際に加入できるのは２年間となってしまいます。
【もっと詳しく】
Ｑ．勤続５年の社員が退職するときに雇用保険の手続きを忘れていたことが発覚。
どうすればよい？
Ａ．雇用保険に加入させることは可能です。但し、さかのぼって手続きができるのは２年までです。つまり、今回の場合は、本来であれば雇用保険の加入期間は５年間となるはずでしたが、実際に加入できるのは２年間となってしまいます。
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