春爛漫・・・・　などという言葉がぴったりな昨日、今日ですね。
週末は桜がとても見ごろでしたが、陽射しが暖かいのも係らず風は冷たかったですよね。
今日は桜の木を見ると、力いっぱい咲きほこっている、華やかで、「たわわに」といった感じでした。
たぶん、「たわわに・・」という言葉は木の実がたくさんなっている様子などに使うので、桜の花には不適切かもしれませんが・・・
なんとも、そんな形容詞を思い出してしまいました。
さて、平成24年4月！
あおぞらコンサルティングはお蔭様で5年目を迎えます。
本当に嬉しいです。
開所した当初。。。
業務を行うことに不安はありませんでしたが、自分ひとりで事務所経営をしていることへの不安が心のどこかにありました。
5年目を迎え、当初考えていた事務所の姿、体制を着実に作ってこれたことに感謝しています。
社交辞令でなく、お客様、職員のみんな、私をさまざまな面で応援、支援をしてくださった方々に感謝の気持ちでいっぱいです。
本当にありがとうございました♪♪
そして、今年の年始、年賀状等でお伝えしたとおり、
　　　　　　　　　　　　↓
「今年のあおぞらコンサルティングは、あるがままに、変化を怖がらず
新たな可能性にチャレンジする一年にしていきたいと考えております」
今の私は変化を怖がらず、それ以上に変化を楽しませてもらっています♪♪
1つ目の変化
●入職した職員、独立した職員！！
4月から元気でかわいい（←セクハラ？？）新入職員が入職し、毎日、がんばっています。
また、いままでいっしょにがんばってきてくれた職員は、4月に独立して、執筆を中心にあおぞらの仕事も手伝いながら、自分の得意を生かしキャリアアップしています。
2つ目の変化
●株式会社　あおぞらコンサルティングを設立！！
個人事務所である「社会保険労務士事務所　あおぞらコンサルティング」に併設し、「株式会社　あおぞらコンサルティング」を設立しました。
この設立した会社では、社員研修やセミナー、介護関連の業務を中心に行っていきます。
これからの変化
●3つ目
事務所の移転？？
これからの予定？希望？ですが、手狭になった事務所の移転を夏ごろまでに考えています。
●4つ目はしたいこと！
感謝の会を開きた～い！！
あおぞらコンサルティングを開所して5年目の節目の年。みなさんにお目にかかって感謝の気持ちを伝えたい！と思っています。
などとやっているうちに、気がつけば1年が終わってしまいそうな感じです
さて、新入職員に対する教育について、いきなり反省！している私です。
3年ぶりの新入職員であり、実務経験のない職員に、高いレベルの質問や対応を要求しているようです。
（ようです・・・と言ったのは周りの職員の意見デス）
私はまたまたライオンのお母さんのようにかわいい子どもを崖の上から落として経験させる方式をとっている？？
でも、新入職員と私の会話
私：　ごめんね。いきなり高い要求をしていたみたい・・・
新人：そんなことないです。がんばってできるようになります。
私：　ライオンの親になっているかも
新人：大丈夫です！！　
なんて、感じなので、ついつい・・・
とは言っても、より効率的に効果的に知識や技術、経験を習得してもらための教育カリキュラムをこの機会に作ります。
長くなりましたが、新年度が始まりました。
新体制でがんばりますので、皆さん、よろしくお願いいたします。
事務所のことばかり書きましたが、法改正でひとつ皆さんにお伝えします。
3月末に改正労働者派遣法が成立しました。
世間では製造派遣禁止が削除された骨抜きの改正だという取り上げられ方ですが、私は大きな改正だと思っています。
理由は法律として、とても大事な、法律名と目的が改正されたからです。
従来の法律名：
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
新しい法律名：
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
ということで、従来の目的に加え、派遣法は、派遣労働者の保護等を図り、派遣労働者の雇用の
安定その他福祉の増進をしていくための法律になりました。
今回の法改正の内容は骨抜きとも言われてますが、目的に派遣労働者の保護が加わり、今後どのように変わっていくのか注目するべきかな？と思っています。
外は気持ちがルンルンするような陽気。
気持ちよく元気に仕事をしま～す！！
https://sr-aozora.biz/