「社会保険労務士事務所 あおぞらコンサルティング」のメンバーによるブログ

改正労働契約法の無期転換ルールへの対応の現状について

平成25年4月1日に改正された労働契約法の無期転換ルールについては、 企業の理解がまだまだ進んでいないようです。今回のあおぞらレターでは、 無期転換ルールへの対応の現状について、統計をもとにお伝えします。 詳しくは、あおぞらレター221号をご覧ください。…

平成29年4月から改正された雇用保険の基本手当等に関して

就業促進および雇用継続を通じた職業の安定を図るため、雇用保険法の一部が 改正されます。 今回のあおぞらレターでは、平成29年4月から改正された雇用保険の基本手当等に 関してご案内いたします。 詳しくは、あおぞらレター220号をご覧ください。 …

産業医制度に係る省令改正について

近年、過労死対策、メンタルヘルス対策、疾病・障害がある等、労働者の健康確保対策は 重要性を増してきています。その結果、産業医に求められる役割等が変化し、 対応すべき業務が増加していることから、産業医制度にかかる省令制度が改正されます。 今回のあおぞらレターはその改正内容についてお知らせ致します…

改正個人情報保護法について

個人情報保護法が約10年ぶりに改正し、2017年5月30日より全面施行され、企業での個人情報取り扱いも強化されます。 今回のあおぞらレターでは、今回の改正を含め、主に人事関連中心の個人情報取扱いのポイントをお伝えします。 詳しくは、あおぞらレター218号をご覧ください。…

平成29年度の主な労働・社会保険等改正点について

労働・社会保険関連法では平成29年度より、多くの改正が施行または施行予定となっております。 今回のあおぞらレターでは、平成29年度の主な法改正や変更についてご案内いたします。 詳しくは、あおぞらレター217号をご覧ください。…

4月から健康保険・介護保険料率が変わります

平成29年度の健康保険・介護保険料率が決定しました。 今回のあおぞらレターでは、平成29年度の健康保険・介護保険料率の 変更についてご案内いたします。 詳しくは、あおぞらレター216号をご覧ください。 …

中小企業における社会保険の適用拡大について

あおぞらレター196号でもお伝えした通り、昨年10月から社会保険の適用拡大が施行され、 大企業の短時間労働者が新たに社会保険の適用対象となりましたが、 今年の4月からは中小企業でも「労使合意」による適用拡大が可能となりました。 今回のあおぞらレターでは、中小企業における適用拡大の概要、メリ…

毎月勤労統計調査からみる労働時間・賃金・雇用について

今回のあおぞらレターは、厚生労働省より発表された 「毎月勤労統計調査(平成28年分結果確報)」から、 平成28年の賃金・労働時間と常用雇用者数の推移などからみえる、 今後の動向についてお知らせします。 政府が示す働き方改革において、今後残業時間の規制なども含め、 労働時間を見直さなくて…

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