「社会保険労務士事務所 あおぞらコンサルティング」のメンバーによるブログ

職場の禁煙が義務化?

すっかりご無沙汰してしまいました。申し訳ありません。皆様、如何お過ごしでしょうか?さて、気になるニュースを見つけましたのでお知らせします。「厚生労働省[検討会]では、労働者が職場で受動喫煙する機会を減らすことを、”事業者に義務付ける”方向での合意がなされた。」これは・一般の事…

病院の待合室で・・・

おはようございます。 私事ですが、年末年始に風邪を引いてしまいました。 インフルエンザでもないのに、なかなか熱や咳が止まらずで、約2週間の内に 3回通院しました。これが多いか少ないかは、人それぞれでしょうけど、私と してはかなり多いほうです。 と前置きが長くなりましたが・・・ 待…

あけましておめでとうございます

あけましておめでとうございます。職員一同、本年も何卒よろしくおねがいします。さて、今年は昨年の政権交代も手伝って法律改正が多くなりそうです。詳しい内容は後日お伝えしますが、皆さんの会社の規定などに影響しそうなものも多いのでいろいろ対応も必要になりそうです。あおぞらコンサルティングでは、今年も皆様のお…

あおぞらレター042号を配信いたしました。

こんにちは。あおぞら職員のKです。あおぞらレター 042号を配信いたしました。今年1年の感謝を込めまして、所長・池田のご挨拶と本年のあおぞらレターバックナンバー一覧です。皆様、来年もどうぞよろしくお願いいたします。  あおぞらレター042号メルマガ配信申し込みはこちら(メルマガお申し込みフォームをご…

メンタルヘルス対策の+α

メンタル不良に関しては、中小企業においても、このことが原因で休職する社員がでたというのはよく耳にするところになってきました。病気に該当した場合、長期療養が必要なパターンが多く、休職についてはよくトラブルになるところです。会社が休職、復職の判断するにあたり医師の判断が重要になるわけですが、そもそも会社…

あおぞらレター041号を配信いたしました。

こんにちは。あおぞら職員のKです。あおぞらレター 041号を配信いたしました。今回のテーマは「メンタルヘルス」です。厚生労働省の統計によるとメンタル面での不調による外来患者数は年々増加傾向にあります。必ずしも仕事や職場が原因とは限りませんが、そうである場合、労使トラブルに発展してしまうケースもあるよ…

あおぞらレター040号を配信いたしました

こんにちは。あおぞら職員のKです。あおぞらレター 040号を配信いたしました。今回のテーマは「障害者雇用」です。平成22年7月より企業の障害者雇用納付金制度の適用対象事業が拡大となります。今回のあおぞらレターでは、法定雇用率の算定おける身体障害者の具体的範囲についてお知らせします。あおぞ…

ワークライフバランス

先日、ワークライフバランスの講演に行ってきました。(私自身ワークライフバランスを考える1人)ワークライフバランスと聞くと、この時期、ワークシェアリングばかり思い浮かべがち。この不況下で金銭的にも困っている中小企業が取り組むワークライフバランス???どのくらい積極的で現実的な話が聞けるのだろうかと思っ…

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