人事や労務のあれこれについて、Q&A形式にておこたえします。

「長時間労働者の面接指導の対象者の拡大等」

今年4月から、「働き方改革関連法」に基づき、全ての事業主に、労働時間の把握が義務化され、
長時間労働者の面接指導の対象者が拡大されます。
今回のあおぞらレターでは、この義務に関するポイントやその対応方法について、ご案内いたします。

詳しくは、あおぞらレター262号をご覧ください。

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