「社会保険労務士事務所 あおぞらコンサルティング」のメンバーによるブログ

「パートタイム労働者等の年次有給休暇について」

これから夏休みなどで、休暇をとる従業員の方が増える時期になるかと思います。
年次有給休暇は通常の労働者に限らず、所定労働時間や所定労働日数の少ない労働者でも
一定の条件を満たすことにより年次有給休暇の対象となります。
今回のあおぞらレターでは、パートタイマー等の年次有給休暇についてご案内いたします。

詳しくは、あおぞらレター246号をご覧ください。

 

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