「社会保険労務士事務所 あおぞらコンサルティング」のメンバーによるブログ

「1勤務が2歴日にわたる場合の日数について」

夜勤や残業により「0時」を超えてしまった社員がいた場合、給与計算や社会保険手続きを行う上で、
日数カウント方法がわかりにくい場合があります。

今回のあおぞらレターでは、「1勤務が2歴日にわたる場合」の日数の考え方についてご案内致します。

詳しくは、あおぞらレター229号をご覧ください。

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