「社会保険労務士事務所 あおぞらコンサルティング」のメンバーによるブログ

お知らせなど

「健康保険被扶養者の認定手続きの厳格化」

2018年10月1日から健康保険の被扶養者の認定手続きが厳格化され、 公的書類その他確認書類の添付が必要になります。 今回のあおぞらレターでは、被扶養者の認定手続きに必要な書類について、 ご案内いたします。 詳しくは、あおぞらレター253号をご覧ください。…

「同月に資格取得・喪失した場合の社会保険料徴収」

今回のあおぞらレターでは、入社し、すぐに退職してしまった場合、 どのように本人の給与から社会保険料を徴収すればよいか、お伝えいたします。 詳しくは、あおぞらレター252号をご覧ください。…

「障がい者雇用について」

中央省庁での障がい者雇用率の水増しが発覚し、大きな問題になっています。 今回のあおぞらレターでは、障がい者雇用に関するポイントについて ご案内いたします。 詳しくは、あおぞらレター251号をご覧ください。 …

「地域別最低賃金について」

平成30年10月1日から順次、地域別最低賃金が改定になるにあたり、 全都道府県の答申が出揃いました。 今回のあおぞらレターでは「各地方最低賃金審議会の答申結果」や 「最低賃金のチェック方法」についてご案内いたします。 詳しくは、あおぞらレター250号をご覧ください。…

夏休み特別企画「社会保険・労働関係クイズ」

今回のあおぞらレターは、恒例の夏休み特別企画 「社会保険・労働関係クイズ」をお届けします。 また、雇用保険の賃金日額の変更による「育児休業給付」等の 支給限度額変更についてもお知らせします。 詳しくは、あおぞらレター249号をご覧ください。…

「~精神障害等に関する~労災の申請・認定の状況について」

毎年、厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、 仕事による強いストレスなどが原因で発病した精神障害等の労災請求や その支給決定状況が公開されています。 今回のあおぞらレターでは、この中から精神障害の労災請求件数と 支給決定件数について取り上げます。 詳しくは、あお…

「働き方改革関連法の主な改正点について」

多様な働き方の実現や長時間労働の是正などを目指す働き方改革 関連法が、6月29日に可決、成立しました。 今回のあおぞらレターでは、時間外労働の上限規制の導入や、 高度プロフェッショナル制度の創設、正社員と非正規労働者の 待遇の差をなくす「同一労働同一賃金」の適用等、 働き方改革関連法の…

「パートタイム労働者等の年次有給休暇について」

これから夏休みなどで、休暇をとる従業員の方が増える時期になるかと思います。 年次有給休暇は通常の労働者に限らず、所定労働時間や所定労働日数の少ない労働者でも 一定の条件を満たすことにより年次有給休暇の対象となります。 今回のあおぞらレターでは、パートタイマー等の年次有給休暇についてご案内いたし…

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