「社会保険労務士事務所 あおぞらコンサルティング」のメンバーによるブログ

更新情報

あおぞらレター新年号です

明けましておめでとうございます 今年の干支は、癸巳(みずのと・み)。 「自らの拠りどころとする基準や 進むべき道をしっかり見定めた上で 新たな取り組みを始める年」 という意味があるそうです。 毎年心新たにスタートする年始めですが、 今年は、中長期的な視野でこれからのことを考える…

<あおぞらレター100号達成!>

おかげさまで、あおぞらレターは100号を迎えることが出来ました。 これも一重に皆様の温かいご支援のおかげです。今後も皆様のお役に立てる情報を配信していきたいと思います。今後ともよろしくお願いいたします。 さて、今回のあおぞらレターは、5月以降の社会保険・給与に関する主な手続です。 あお…

平成23年就労条件総合調査結果から

厚生労働省から、平成23年就労条件総合調査結果が発表されています。http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/11-23.html賃金の状況については、他にも統計がいろいろありますが、今回注目しているのは、法定外福利費。いわゆる福利厚生費です。(http://www.mhlw…

あおぞらレター042号を配信いたしました。

こんにちは。あおぞら職員のKです。あおぞらレター 042号を配信いたしました。今年1年の感謝を込めまして、所長・池田のご挨拶と本年のあおぞらレターバックナンバー一覧です。皆様、来年もどうぞよろしくお願いいたします。  あおぞらレター042号メルマガ配信申し込みはこちら(メルマガお申し込みフォームをご…

メンタルヘルス対策の+α

メンタル不良に関しては、中小企業においても、このことが原因で休職する社員がでたというのはよく耳にするところになってきました。病気に該当した場合、長期療養が必要なパターンが多く、休職についてはよくトラブルになるところです。会社が休職、復職の判断するにあたり医師の判断が重要になるわけですが、そもそも会社…

あおぞらレター041号を配信いたしました。

こんにちは。あおぞら職員のKです。あおぞらレター 041号を配信いたしました。今回のテーマは「メンタルヘルス」です。厚生労働省の統計によるとメンタル面での不調による外来患者数は年々増加傾向にあります。必ずしも仕事や職場が原因とは限りませんが、そうである場合、労使トラブルに発展してしまうケースもあるよ…

あおぞらレター040号を配信いたしました

こんにちは。あおぞら職員のKです。あおぞらレター 040号を配信いたしました。今回のテーマは「障害者雇用」です。平成22年7月より企業の障害者雇用納付金制度の適用対象事業が拡大となります。今回のあおぞらレターでは、法定雇用率の算定おける身体障害者の具体的範囲についてお知らせします。あおぞ…

あおぞらレター39号を配信いたしました

こんにちは。あおぞら職員のKです。あおぞらレター 039号を配信いたしました。今回のテーマは「賞与社会保険料」です。退職者から保険料を徴収する・しない、届を出す・出さないは実務経験が長い方にとっても、毎年悩みどころかと思います。是非、ご覧下さい!あおぞらレター039号メルマガ配信申し込み…

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