22 Oct 2020
障がい者の法定雇用率は現在民間企業で２．２％ですが、2021年3月より２．３％に引き上げられます。 なお、実務的に影響のある障害者雇用納付金ですが、 令和2年度分（2020．4月～2021．3月）の申告・納付については 2021年3月のみ新しい法定雇用率（2.3％）で算定することになっています…
２０２１年３月よりマイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになることを受け 2020年10月19日以降に発行される協会けんぽの保険証の記載事項が変更されます ※なお、従来からの保険証は変わらず使用できます 詳細はこちら なお、マイナンバーカードを保険証として利用するには、予め申…
30 Sep 2020
2020年10月1日以降（都道府県によって異なる） 最低賃金改定が発表されています。 今年度は、各都道府県で０～３円の改定があり、 金額が変更されない都道府県もいくつかあります。 詳細はこちら…
1 Sep 2020
労働者災害補償保険法が改正され、2020年9月より副業などで 複数の会社等で働かれている方への給付が変更されることとなりました。 ・給付を算定する際の賃金額が複数就業先について合算されます。 ・労災認定を受ける際、全ての勤務先の負荷を総合的に勘案して判断されることとなります。 詳細はこちら …
副業については、従来から他の事業場との労度時間の通算が 必要とされていますが、 時間外労働の管理などは煩雑な面があります。 そのため２０２０年９月に示されたガイドラインには、 簡便な労働時間管理の方法として 互いの枠内で問題ない範囲の労働時間上限などを事前に設定しておく 管理モデルが…
17 Aug 2020
令和２年10月１日以降に離職された方が雇用保険の基本手当を受給する場合に、 自己都合（正当な理由がある自己都合を除く） により退職した場合、 ５年間のうち２回までは給付制限期間が２か月となります。 ※詳しくは、こちら…
11 Aug 2020
毎年8月1日に、雇用保険における「育児休業給付金」「介護休業給付金」等の支給限度額が 見直されます。 ●高年齢雇用継続給付金 ・支給限度額上限 ：365,114円 ●育児休業給付金 ・支給限度額上限（支給率６７％）：305,721円 ・ 〃 （支給率５０％）：228,15…
雇用保険の離職証明書などで記載する賃金支払基礎日数ですが、通常 11日以上が12ヶ月必要などの要件がありますが、 2020年8月1日からの改正で離職証明書等に記載する内容が下記のとおり変更となり、 10日以下の場合、時間数が80時間以上の月を被保険者期間1ヶ月と算定するために、時間数を記入する…
