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「マタハラ防止のための雇用管理体制」省令・指針(案)

平成29年1月1日に改正される、育児介護休業法・男女雇用機会均等法において
企業に対して義務化された「マタハラ防止のための雇用管理体制」について、
省令・指針(案)が公表されました。

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