（１）　主な内容
①　男女ともに育児休業を取得することを更に促進するため、育児休業給付について、
１歳未満の子を養育するための育児休業開始後６月につき、休業開始前の賃金に
対する給付割合を現行の50%から67%に引き上げられます。

なお、育児休業給付金の６７％適用は、施行日以後に開始された育児休業に
係る給付金に適用されます。施行日以前に開始された育児休業については
従前の例（50%）によります。

②　従来の再就職手当に加え、離職時賃金と再就職後賃金の差額の６月分を一時金と
して給付（基本手当支給残日数の40%相当額を上限）されます。

③　平成25年度末までとされていた失業等給付の暫定措置（個別延長給付、雇止め等
により離職した者（特定理由離職者）の給付日数の拡充）について、一部要件を
見直した上で３年間延長されます。

（２）主な対象者は以下の通り
雇用保険被保険者及び失業給付受給者

（３）実施日
平成26年4月1日

（４）関連資料（厚労省HPより）
なお、詳しくは以下をご参照下さい。
育児休業給付等