労働基準法、育児介護休業法、社会保険制度その他、 労働関係の法改正情報をタイムリーにお伝えします

労働基準法

妊娠や出産時の届出(技能実習生)に関するQ&A

外国人技能実習機構は 技能実習生が妊娠した場合のQ&Aを公表しています この中では、通常の労働者と同様に、身体に負担のある場合の作業転換などへの対応についても 記載がありますが、技能実習生では 医師の助言を基に、技能実習計画で定めた作業内容を変更する必要が生じた場合に、技能実習計画軽 …

新型コロナウイルスQ&A(追加)

厚生労働省では上記の詳細含めて次のような「新型コロナウイルスに関するQ&A」が適宜更新されています。 ・Q&A(企業の方向け) ・Q&A(一般の方向け) 令和3年5月20日時点版では、ワクチン接種の場合のQ&Aについても更新がありました ワクチン接種に関する休暇や労働時間の取扱い …

押印不要書類が増加しています

利便性の向上につながる行政手続については、オンライン化、添付書類の省略が進んでいます。 下記の通り、多くの手続きについて、原則、捺印が省略できるようになっています。 ・大阪労働局・ハローワーク ※参考 雇用保険関係(業務取扱要領 令和3年2月~) ・労災保険関係 ・労働保険関係…

2021年4月からの36協定の様式変更

2021年4月から36協定の届出様式が新しくなります。 具体的には、労働者代表についてのチェックボックスが新設されますので 4月以降に締結・届出される場合には、新たな様式を利用ください。 詳細はこちら ※その他、捺印等についても改定がありますが、 協定届を協定書と兼ねる場合には従来と変更あ…

副業に関するガイドラインについて

副業については、従来から他の事業場との労度時間の通算が 必要とされていますが、 時間外労働の管理などは煩雑な面があります。 そのため2020年9月に示されたガイドラインには、 簡便な労働時間管理の方法として 互いの枠内で問題ない範囲の労働時間上限などを事前に設定しておく 管理モデルが…

労働基準法改正(賃金請求権等)に関する改正について

2020年4月1日からの賃金請求権の消滅時効期間延長(2年→当分の間3年)など労働基準法の改正が決定されました。 なお、退職金の時効5年等は変更ありません。 詳細はこちらをご覧ください。 ・通達 ・Q&A…

豪雨等に伴う休業や時間外労働など労働基準法等関係の対応について

台風19号により関東や東北など多大な被害がありました。 被災された皆様におかれましては、心からお見舞い申し上げます。 このような天災に対し、会社自体や従業員の被災などによる休業の発生、 あるいはライフラインの復旧など、通常と異なる対応に迫られる企業も多いことと思います。 台風19号につい…

「医師、看護師等の宿日直許可基準等について」

2019年7月1日に 1.「医師、看護師等の宿日直許可基準等について」 2.「医師の研鑽に係る労働時間に関する考え方について」 ならびに「医師等の宿日直許可基準及び医師の研鑽に係る労働時間に関する考え方 についての運用に当たっての留意事項について」 という通達が出されました。 この中で…

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