労働基準法、育児介護休業法、社会保険制度その他、 労働関係の法改正情報をタイムリーにお伝えします

その他の法律

特定技能2号の対象分野を追加

就労可能な外国人の在留資格のうち、特定技能2号の対象分野が 2023年6月9日に閣議決定で追加されました。 これに伴い8月31日出入国管理法別表等が改正・施行されています。 ※詳しくはこちらをご確認ください。  https://www.moj.go.jp/isa/policies/s…

フリーランス・事業者間取引適正化等法が公布

「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が2023年5月12日に公布され、 2024年秋頃までに施行予定です。 この法律は、 ①フリーランスの方と企業などの発注事業者の間の取引の適正化 ②フリーランスの方の就業環境の整備 を図ることを目的としています。 ※詳細はこちらをご確認く…

妊娠中の女性労働者の新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の期間延長について

新型コロナウイルス感染症の感染が拡大に伴い、妊娠中の女性労働者の母性健康管理上の措置の延長について その作業等における感染のおそれに関する心理的なストレスが母体又は胎児の健康保持に影響がある として、医師又は助産師から指導を受け、それを事業主に申し出た場合、事業主はこの指導に基づき 作業の…

マイナンバーカードの健康保険証利用について

2021年10月20日より マイナンバーカードが健康保険証として利用できる運用がスタート しています。 但し、 ・利用にあたっては、まず(一度のみ)健康保険証利用の申込みが必要となります。 ・現在は全ての医療機関等での利用はできませんが、 令和5年3月末には概ね全ての医療機関等での導…

傷病手当金・育児休業中の保険料免除の改正等について

全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律が成立しました。 次のような改正が行われる予定となっています。 1.傷病手当金支給期間に関する改正(2022年1月~) 出勤に伴い不支給となった期間がある場合、その分の期間を延長して支給を受けられるよう、支給期間の通…

妊娠や出産時の届出(技能実習生)に関するQ&A

外国人技能実習機構は 技能実習生が妊娠した場合のQ&Aを公表しています この中では、通常の労働者と同様に、身体に負担のある場合の作業転換などへの対応についても 記載がありますが、技能実習生では 医師の助言を基に、技能実習計画で定めた作業内容を変更する必要が生じた場合に、技能実習計画軽 …

最低賃金が改定されます

2020年10月1日以降(都道府県によって異なる) 最低賃金改定が発表されています。 今年度は、各都道府県で0~3円の改定があり、 金額が変更されない都道府県もいくつかあります。 詳細はこちら…

2019年10月以降の最低賃金が決定

次の通り、最低賃金が改定されることが決定されています。 (都道府県により発効日が一部異なります。) 最低賃金を下回ることがないか、ご確認ください。 詳細はこちら…

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