労働基準法、育児介護休業法、社会保険制度その他、 労働関係の法改正情報をタイムリーにお伝えします

労働施策総合推進法

雇用保険法等の一部改正が成立しました

2020年4月1日からの雇用保険法等の改正が決定しました。 ・65歳から70歳までの就業確保措置の努力義務化(2021年4月~)(雇用以外も含む) ・副業など複数事業主に雇用される65歳以上の労働者に雇用保険を適用する(2022年1月~) ・育児休業給付金を失業等給付から独立させ別…

ハラスメント防止対策の強化(パワハラの法制化等)について

2019年6月5日に公布された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等 の一部を改正する法律」により、ハラスメントの防止対策が強化されることになりました。 1.パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務 パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置(相談体制の整備等)が …

外国人雇用の際の雇用保険関係の手続きについて

2020年3月1日以降、雇入れ、離職をした外国人についての 外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となります。 ※雇用保険加入者、加入しない者、いずれでも必要 ※在留資格が「外交」、「公用」の方や特別永住者は届出の対象外 ※労働施策総合推進法に基づく 詳細はこちらをご…

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