2 Jun 2020
2020年6月1日よりパワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務が大企業に課せられることになりましたが、 これを受けて、5月29日より、「心理的負荷による精神障害の認定基準」が改正されました。 主なポイントは次のとおりです。 〇「具体的出来事」等⇒「パワーハラスメント」を追加 ※「…
31 Jan 2018
平成30年4月1日から仕事と家庭の両立支援を進める国の動きを背景に、 従来からの介護作業従事者に追加し、家事（炊事、洗濯、掃除、買物、 児童の日常生活上の世話及び必要な保護その他家庭において 日常生活を営むのに必要な行為）を代行し、 又は補助する業務（以下「家事支援作業」）に従事する者も …
15 Jan 2018
平成29年1月から通勤災害の範囲が拡大されます。 通勤災害は合理的な通勤経路に伴う災害が対象となります。 なお、通常は通勤経路を逸脱・中断した場合、通勤災害の対象外ですが、 日常生活上必要な行為に伴い、逸脱・中断した時で、 その後合理的な通勤経路に復帰したとき発生した災害については、 通勤…
23 May 2017
労災認定された傷病等に対して、すでに健康保険等の医療保険から給付を受けていた場合、これまでは医療保険からの給付額を全額返還（立替）した上で、改めて労働基準監督署に労災保険給付の申請を行うことが原則とされていました。 こうした医療保険給付の返還にかかる負担軽減を図るため、医療保険と労災保険の間で…
26 Sep 2014
平成26年8月1日より、労働者災害補償保険の「自動変更対象額」と「年齢階層別の最低限度額及び最高限度額」が変更となります。 【概要】 労災の給付基礎日額の自動変更対象額（最低保障額）が3,930円⇒3,920円に引き下げられます。 また、休業（補償）給付および年金たる保険給付（以下、労災年…
2 Oct 2013
労働政策審議会は、9月10日、労働基準法施行規則に定める業務上の疾病に胆管がんを含む４疾病（※）を追加する厚生労働省の方針を「妥当」とし、厚生労働大臣に答申しました。 ※新たに追加する４疾病 （１）テレビン油にさらされる業務による皮膚疾患 （２）ベリリウムにさらされる業務による肺がん （…
4 Sep 2013
労災保険は、労働者の業務又は通勤による災害に対して、保険給付を行う制度です。 ただ、通常労災の対象とならない方（労働者ではない）に対し、 特別加入という任意で加入できる制度があります。 特別加入者（中小事業主・一人親方・海外派遣者など）の方に対する 保険給付額は「給付基礎日額…
27 Mar 2013
労働者災害補償保険は元々、労働者の業務上の災害の補償を目的として作られた保険のため、原則、加入できるのは労働者となっているのですが、「特別加入制度」があり、労働者に準じて保護することが適当であると認められる一定の人については「任意」で加入を認めています。 この特別加入できる者としていわゆる、一…
