3 Aug 2016
平成29年1月より、育児・介護休業法が改正されます。 主な改正点は次の通りです ① 育児・介護休業を請求できる有期契約社員の範囲拡大 ② 子の看護休暇・介護休暇の付与単位の変更（暦日⇒半日） ③ 介護を行う社員が請求した場合、所定外労働を免除（=残業をさせてはいけない） ④ 介護を…
1 Aug 2016
平成29年1月施行の改正育児・介護休業法の改正内容を掲載したリーフレットが 厚生労働省より公表されました。 詳しくはこちら…
23 May 2016
平成29年1月1日に改正される、育児介護休業法・男女雇用機会均等法において 企業に対して義務化された「マタハラ防止のための雇用管理体制」について、 省令・指針（案）が公表されました。 詳細はこちら …
7 Apr 2016
「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が平成28年3月31日に公布されました。 主な改正点および施行日は以下の通りです。 【平成28年4月1日施行】 失業等給付に係る保険料率の見直し 雇用保険の財政状況等を勘案し、失業等給付に係る雇用保険料率を1.0%→0.8%に引下げ これに…
11 Dec 2009
改正育児・介護休業法の施行日が決まりました。 一部は平成２１年９月３０日にすでに施行（第１次施行）されていますが今後２段階を経て、全面的に施行されます。 【第２次施行】 施 行 日：平成２２年４月１日 改正内容： 労働者と事業主の紛争に関する調停制度の創設 【第３次施行】 施 行…
6 Oct 2009
改正育児介護休業法が一部施行されました 成立日：平成２１年６月２４日 平成２１年６月２４日成立した改正育児・介護休業法のうち、 ・罰則規定・過料 ・紛争解決援助制度 ・紛争の自主的解決 が施行されました。 施行日：平成２１年９月３０日 詳しくはこちら…
1 Oct 2009
成立日：平成２１年６月２４日 改正の主な概要は次の通りです。 １．短時間勤務制度の導入、対象労働者から申出があった場合の所定外労働の 免除の義務化 ２．子の看護休暇の拡充 小学校入学前の子どもが２人以上いる場合は１０日付与 （現行は、子の人数にかかわらず５日） ３．配偶者が…
