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タグ：法改正
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労働・社会保険法、主な改正点
令和2年4月1日より､労働・社会保険法においていくつかの改正が施行されています｡ 今回のあおぞらレター277号では､主な改正点についてご案内いたします。
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主な社会保険関連法の改正点：平成31年4月1日施行
平成31年4月1日より､社会保険関連法でいくつかの改正が施行されています｡今回のあおぞらレター265号では､主な改正点についてご案内いたします。 詳しくは、あおぞらレター265号をご覧ください。
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夏休み特別企画「社会保険・労働関係クイズ」
今回のあおぞらレター249号は、恒例の夏休み特別企画「社会保険・労働関係クイズ」をお届けします。また、雇用保険の賃金日額の変更による「育児休業給付」等の支給限度額変更についてもお知らせします。
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働き方改革関連法の主な改正点について
多様な働き方の実現や長時間労働の是正などを目指す働き方改革関連法が、6月29日に可決、成立しました。
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確定拠出年金制度の改正について
今回のあおぞらレター236号では、確定拠出年金制度の改正の中でも、「個人型年金への加入者の拡大」「確定拠出年金の掛金拠出単位の年単位化」についてご案内いたします。 詳しくは、あおぞらレター236号をご覧ください。
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年始のご挨拶と今後の法改正について
今回のあおぞらレター235号は、新年のご挨拶と今後の法改正の動向をご紹介いたします。 詳しくは、あおぞらレター235号をご覧ください。
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平成29年4月から改正された雇用保険の基本手当等に関して
就業促進および雇用継続を通じた職業の安定を図るため､雇用保険法の一部が改正されます。今回のあおぞらレター220号では､平成29年4月から改正された雇用保険の基本手当等に関してご案内いたします。
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平成29年度の主な労働・社会保険等改正点について
労働・社会保険関連法では平成29年度より、多くの改正が施行または施行予定となっております。今回のあおぞらレター217号では、平成29年度の主な法改正や変更についてご案内いたします。 詳しくは、あおぞらレター217号をご覧ください。
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年始のご挨拶と今後の法改正について
明けましておめでとうございます。今年もお客様へよりよいサービスをご提供していきたいと思います。 ご指導ご鞭撻のほどお願い申し上げます。 今回は新年第一弾として、今後の法改正の動きをご紹介いたします。
知っておきたい基礎知識
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会社規程の種類
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人事の基礎知識「人事制度の意味」
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退職金の基礎知識と問題点
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最低限知っておきたい年金と雇用保険の知識
