退職金制度変更サービス（適格年金加入企業専用）

2012 年3 月末に適格年金の廃止が決まっています。このサービスプランは廃止が決まっているのにまだ対応ができていない企業向け、手軽に、あまりお金をかけず、自分達で制度変更をするプランです。退職金や企業年金についての専門的な知識がなくても退職金制度変更ができるように、個別研修や基本キットを準備しました。また、お客様の必要に応じて相談・アドバイスをする体制を整えています。
3つのメリット

こんな会社におススメします

従業員が100 名程度の中小企業
手間も時間もお金もあまりかけたくない
法律や専門的な内容がよくわからないなど

サービスの詳細

退職金制度変更サービス／費用50万円→ キャンペーン価格30万円
退職金制度の変更※研修地が首都圏外の場合は別途交通費が必要です。
事前に個別の研修を受講し、基本キットを使い、企業年金についてのアドバイスを受けながら、自社で会社にあった退職金制度変更を行うサービス
●個別研修（3 時間程度）
　退職金制度変更をするための基礎知識、　基本キットの使い方、作業の進め方を研修します。
●企業年金についての対応アドバイス
　現在加入している適格年金や新制度で中退共や401ｋを導入する場合の相談・アドバイスをします。
●基本キット　
　退職金制度設計マニュアルに沿い、給付設計ツールやモデル規程などを参考に退職金額やルールを決め、
　新しい退職金制度と退職金規定を作るための必要なツールが揃っています。
●基本キットの内容
　・退職金制度設計マニュアル
　・モデル退職金規定（3 種類）
　・給付設計ツール
　・モデル給付設計（3 種類）
　・参考　統計
●相談・アドバイス（※オプション）　
　企業年金に関わらず退職金制度全般についての相談・アドバイスを随時お受けします。
●退職金規定の確認（※オプション）
　出来上がった退職金規定の内容を法律面と実務面から問題点の有無を確認します。