自社で診断！ 労使トラブルに負けない就業規則
年々増加する労使トラブル。平成20年の総合労働相談件数は約247,000件にのぼっています。また、毎年、たくさんの法律改正が行われています。 そこで、法律とリスクという2点から就業規則に問題がないか診断し、どのような見直し方法があるかを解説します。
内容
- 就業規則の意味と効力
- 法律チェック
- リスクチェック
- よくある就業規則の問題点
- 服務、懲戒、解雇、休職
- 遵守規準、啓発基準
- 条文の書き方
- セミナー参加企業のケース（事前に就業規則を提出した企業の場合）
所要時間：3.5時間程度
