労働基準法では、労働時間の上限や休日の与え方について定めています。
この労働時間を超えて働かせる場合、また休日に働かせる場合は、「時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定）」が必要となります。今回のあおぞらレターでは、この36協定についてお伝えしたいと思います。
詳しくは、あおぞらレター192号をご覧ください。
時間外労働・休日労働に関する協定届 (36協定)について
03.22
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労働基準法では、労働時間の上限や休日の与え方について定めています。
この労働時間を超えて働かせる場合、また休日に働かせる場合は、「時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定）」が必要となります。今回のあおぞらレターでは、この36協定についてお伝えしたいと思います。
詳しくは、あおぞらレター192号をご覧ください。
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